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农民工工资应该实行月薪制吗?
其实，农民工“月薪制”也是一个老话题了。早在2004年，全国政协委员欧成中就建议，农民工的工资应实行“月薪制”，工资应按月发放，年终结算。其后，又有多名政协委员提出推行农民工工资“按月支付”制度。
是的 我认为农民工是很难领到工资的，月薪制实行起来是比较困难的，因为农民工的流动性比较大，难以按照月 薪的方式计薪。目前建筑业农民工没有实行 月薪制，与农民工本身的流动性比较大有关系。
最近有人建议建筑业农民工应该像上班族一样每个月发工资，成立相关政府部门，对企业用工发放薪资予以制度上的管理与监督，让农民工逐步实现月薪制。
综上所述，建筑业农民工应该像上班族一样每个月发工资，并逐步实现月薪制。这既是对农民工的尊重，也是对建筑业发展的推动，更是对建筑业农民工一直以来的呼声的回应。
近日有人建议建筑业农民工应该落实月薪制，这个建议如果得以落实，将有效维护农民工的利益。但是，建筑业农民工实行月薪制所面临的困难却有很多。
代表建议农民工实行月薪制什
1、据新京报报道，从事建筑行业27年的全国人大代表谭双剑建议，建筑业农民工应该像上班族一样每个月发工资，成立相关政府部门，对企业用工发放薪资予以制度上的管理与监督，让农民工逐步实现月薪制。
2、然而，这个建议要实行起来，却不是那么容易，因为农民工群体与上班族群体有着很大的不同，他们所面对的问题和困难也不同。下面我们来深入分析农民工月薪制建议的可行性和难点。
3、其实，农民工“月薪制”也是一个老话题了。早在2004年，就建议，农民工的工资应实行“月薪制”，工资应按月发放，年终结算。其后，又有多名政协委员提出推行农民工工资“按月支付”制度。
农民工工资为什么要实行月工资制度?
对于一些用工单位，实行月薪制需要大量的财务和人力资源，需要企业内部建立完整的财务制度和管理体系，并加强资金管理、出勤记录的管理等。
黑心企业。一些企业用各种手段拖欠农民工的工资，如借口没钱、拖延时间、私自调整工资数额等等，这些都显然是黑心企业的行为。政策制度缺陷。
还有，从农民工个体而言，不少人主张“月薪制”的意愿似乎并不强烈，这与长期以来的支薪习惯有关，也与其在城市中往往处于漂泊状态有关。
实行“月薪制”对于农民工来说并不容易实现。一方面，一些用人单位资金周转困难，难以实现每月固定发放工资；另一方面，一些用人单位缺乏规范管理，无法建立完善的工资支付体系，也缺乏有效的监管措施。
减少企业成本：按月结算可以减少企业的成本，降低因频繁支付工资而产生的手续费用和管理成本。符合法律规定：按月结算工资符合国家相关法律法规的要求，保障工人的劳动权益。
总的来说，月薪制度的实行需要解决许多的问题，施行的难度也相应的较高。